Casino de juego se ha vuelto extremadamente popular en todo el mundo. Con cada año nuevo no son de marca-puesta en marcha de nuevos casinos en los mercados antiguos y nuevos escenarios de todo el mundo.
A menudo, cuando algunas personas piensan sobre el empleo en la industria del juego por lo general piensan de los distribuidores y los empleados del casino. Es natural para buscar de esta manera porque los empleados son los que en el frente y en la opinión pública. Nota: si el negocio del juego es más de lo que puedes ver en el piso de apuestas. Juegos de azar se ha convertido en una actividad de ocio cada vez más popular, lo que indica el incremento tanto de la población y la renta disponible. Promoción del empleo que se espera en las áreas certificadas y el florecimiento de casino, como Las Vegas, Nevada y Atlantic City, Nueva Jersey, así como otros Estados que se prevé para legalizar juegos de azar en el tiempo por delante.
Al igual que casi todos los negocios de la empresa, los casinos tienen los trabajadores que directa y hacerse cargo del día a día del negocio. Una serie de tareas en el trabajo de los directores de juego, supervisores y agentes de vigilancia y los investigadores no requieren la comunicación con los juegos de casino y los jugadores, pero en el ámbito de sus puestos de trabajo, deben ser capaces de manejar ambos.
Directores de juego son responsables de la gestión completa de juegos de mesa de un casino. Ellos planean, desarrollar, controlar directa, y coordinar las operaciones de juego en el casino, los procedimientos de juego de la moda, y seleccionar, capacitar, y calendario de actividades de los trabajadores de juegos de azar. Debido a sus puestos de trabajo son tan variables, los gerentes de juego deben estar bien informados acerca de los juegos, hacer frente de manera eficaz con el personal y los jugadores, y ser capaz de analizar los factores financieros que afectan el crecimiento o disminución del casino. Estas habilidades incluyen la recopilación de la evaluación de pérdidas y ganancias de juegos de mesa y máquinas tragamonedas, a sabiendas de los cambios que está guiando el crecimiento económico en los EE.UU., etc.
Los salarios pueden variar según el establecimiento y la configuración regional. Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), las cifras muestran que los gerentes de juego completo de tiempo se les pagaba una cantidad anual media de 46.820 dólares en 1999. El más del 10 por ciento ganaba menos de 26.630 dólares, y más del 10% ganaba alrededor de $ 96.610.
Mirar por encima de los supervisores de las operaciones de juegos de juego y el personal en un área asignada. Que circula entre los juegos de mesa, se aseguran de que todas las estaciones y los juegos son atendidos por cada transferencia. También es normal que los supervisores de interpretar los códigos de operación del casino para los jugadores. Los supervisores también podrían planificar y organizar actividades para los huéspedes que se alojen en los hoteles casino.
Juego supervisores deben tener cualidades de liderazgo claro y habilidades de comunicación A1. Que necesitan estos talentos, tanto para la gestión de los trabajadores de manera excelente y para saludar a los apostantes, a fin de establecer visitas de retorno. Prácticamente todo el personal del casino de control tienen un grado asociado o licenciatura. A pesar de su formación académica, sin embargo, una experiencia muy pocos supervisores número de empleos casino antes de pasar a los escritorios de supervisión debido a una comprensión de los juegos y las operaciones de casino es importante para estos empleados.
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